E-mail en CRM Marketeer (1.0 fte) (AA)

Als E-mail en CRM Marketeer bouw je mee aan het doel om zoveel mogelijk communicatie te personaliseren en te automatiseren met als doel loyaliteit, conversie en retentie van zoveel mogelijk bezoekers bij het orkest.

Dit vind je leuk om te doen

  • Het definiëren van customer journeys voor verschillende doelgroepen;
  • Het uitdenken, implementeren, analyseren en optimaliseren van (geautomatiseerde en gepersonaliseerde) e-mailcampagnes, met het campagne managementsysteem Marketing Cloud van Salesforce;
  • Het uitdenken, implementeren, analyseren en optimaliseren van een loyaliteitsprogramma;
  • Het uitbouwen en bewaken van de kwaliteit van ons e-mailadressen/opt-in bestand;
  • Het optimaliseren van de klantdata in het CRM-systeem Salesforce;
  • Het uitvoeren van data-analyse op de klantbase;
  • Het voeden van de organisatie met klantinzicht;
  • Het sturen op e-mail kpi’s en de periodieke rapportage hiervan

Het streven is zoveel mogelijk communicatie te personaliseren en te automatiseren met als doel loyaliteit, conversie en retentie van zoveel mogelijk bezoekers bij het orkest. Hierbij speelt de E-mail en CRM marketeer een belangrijke, bouwende rol. Het is een nieuwe positie waarbij je veel vrijheid krijgt en waarin van je verwacht wordt actief mee te denken en te ontwikkelen. Dit doe je zoveel mogelijk data gedreven.

Wie ben je en wat breng je mee?

Heb jij zin om aan de slag te gaan met deze werkzaamheden? En herken jij jezelf in de onderstaande eisen? Dan zijn we op zoek naar jou!

  • Je beschikt over een HBO- of WO- werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen in combinatie met commerciële vaardigheden.
  • Je beschikt over projectmanagement vaardigheden en bij voorkeur ook vanuit ervaring.
  • Je hebt eerder gewerkt met een of meerdere CRM-systemen.
  • Je hebt ervaring in marketing automation, customer journeys en e-mailcampagnes.
  • Je bent creatief en denkt out-of-the box.
  • Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse, maar ook de Engelse taal. En je bent in staat met vlotte pen enthousiasmerende communicatie voor diverse doelgroepen op te stellen.
  • Vanzelfsprekend heb je affiniteit met kunst en cultuur.
  • We zoeken een nieuwe collega in ons team die proactief is en graag fungeert als spin in het web. Dat betekent dat je zeer communicatief bent en teamspirit hebt. Daarnaast haal je er voldoening & plezier uit om iets mooi op te zetten en aan iets te bouwen, waarbij je resultaat- en oplossingsgericht bent. Wij stellen een gevoel voor humor en relativeringsvermogen op prijs.

Wat bieden we jou

  • Een uitdagende fulltime functie.
  • Als de samenwerking wederzijds goed bevalt, is er op termijn de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
  • Een salaris van minimaal € 3.100 en maximaal € 4.100,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en op basis van 36 uur per week. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld.
  • Reiskosten en pensioenregeling
  • XX vakantiedagen
  • Een plek in een organisatie waar veel ruimte is voor opleiding en coaching.
  • Yogalessen en fysiotherapie.
  • Concertkaartenregeling om gratis en/of tegen zeer gereduceerd tarief de mooiste concerten bij te wonen.
  • De mogelijkheid om zowel thuis te werken als op een fantastische werkplek aan het Museumplein in Amsterdam.

Wie wij zijn

Het Koninklijk Concertgebouworkest wordt wereldwijd gezien als een van de meest toonaangevende symfonieorkesten. Wij geven jaarlijks 125 concerten onder leiding van wereldberoemde dirigenten voor een enthousiast publiek op de belangrijkste podia in Nederland en ver daarbuiten. In ons werk gaan we voor topkwaliteit. Dit is te zien in al onze artistieke en zakelijke activiteiten, procedures en uitingen. Hierdoor kan het orkest zich op wereldniveau als leidend orkest blijven presenteren. We zorgen ervoor dat onze medewerkers - 125 musici en 50 medewerkers op kantoor - hun werk met plezier uitvoeren.

Onze kernwaarden zijn luisteren, durven, delen en verbinden. Dit merk je in de praktijk doordat er een open sfeer heerst op de werkvloer. Collegialiteit staat centraal en we zijn altijd bereid om elkaar te helpen. Daarnaast is er vanuit de medewerkers veel mogelijkheid tot inspraak in belangrijke beslissingen. Of je nu een week of een aantal jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd! Ook worden mooie momenten samen gevierd.

 

Sollicitatieproces

We ontvangen je reactie uiterlijk 14 maart. Mocht je uitgenodigd worden, dan hoor je dit voor XX.

De eerste gespreksronde voor deze functie zal plaatsvinden op 22 maart 2022 en de tweede gespreksronde op 29 maart 2022.

In beide gespreksronden kan gevraagd worden om een opdracht uit te voeren, je wordt hierover vooraf geïnformeerd.

Vragen over de vacature

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature, dan kun je mailen naar Wietske Kuiper (w.kuiper@concertgebouworkest.nl), Manager Marketing & Verkoop.

Reageren?

Ben je enthousiast om aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag uiterlijk 14 maart 2022 jouw cv met motivatie. Deze kun je mailen naar Marja Verhoogt (Manager Personeel & Organisatie).