Vacature: Junior accountmanager corporate partnerships
Het Koninklijk Concertgebouworkest wordt wereldwijd gezien als een van de meest toonaangevende symfonieorkesten. In ons werk gaan we voor topkwaliteit! Dit is te zien in zowel onze artistieke als zakelijke activiteiten, procedures en uitingen. Hierdoor kan het orkest zich op wereldniveau als leidend orkest blijven presenteren. We zorgen ervoor dat onze medewerkers, waarvan 120 musici uit 25 verschillende landen en 50 stafmedewerkers, hun werk met plezier uitvoeren. We geven jaarlijks 125 concerten, onder leiding van topdirigenten zoals onze toekomstige chef-dirigent Klaus Mäkelä.
De afdeling Development bestaat uit een team corporate partnerships en team particuliere fondswerving. Het team corporate partnerships zet zich actief in om inkomsten vanuit het bedrijfsleven te werven die het orkest ondersteunen in het streven om op het allerhoogste niveau uitvoeringen van orkestmuziek te kunnen blijven geven, als Nederlands ambassadeur voor internationale excellentie wereldwijd.
Wij zoeken per direct een:
Junior accountmanager corporate partnerships
(fulltime)
Hoe ziet jouw functie eruit?
Het Concertgebouworkest is trots op zijn twaalf corporate partners, waarvan sommigen al zeer lang verbonden zijn aan het orkest, en de business club De Salon. Samen met de manager corporate partnerships, twee senior accountmanagers, een junior accountmanager en evenementenorganisator ben je betrokken bij het behouden van de huidige partners en het werven van nieuwe partners. Jouw rol is de essentiële basis voor het team waarin er veel ruimte is voor ontwikkelen op het gebied van accountmanagement en relatiebeheer. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het administratieve proces binnen het team, zoals de verwerking van aanvragen voor concertkaarten, de financiële afhandeling als ook de communicatie richting de partners en business club leden, social media communicatie, het beheren van Salesforce en de juiste verwerking van de diverse data. Daarnaast ben je ook betrokken bij de uitwerking van het partnership, waardoor je events kan organiseren met een van de teamleden, speciale activaties mag opzetten, content creëren samen met collega’s van marketing. Research en creatieve ideeën voor het binnenhalen van nieuwe partners voor het orkest is zeker ook onderdeel van deze rol.
Wie ben jij?
- Je beschikt over minimaal MBO+ werk- en denkniveau en accountmanagement ervaring is een pré;
- Daarnaast beschik je over organisatorische vaardigheden ten behoeve van de verschillende evenementen en activaties, heb je administratieve kennis, ervaring met verschillende programma’s zoals Salesforce en beschik je over projectmanagementvaardigheden;
- Je bent graag de spin in het web binnen het team en de interne organisatie, en je bent goed in verbinding leggen;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
- Je bent communicatief, flexibel, energiek, accuraat, in staat om prioriteiten te stellen, representatief en een teamspeler;
- Affiniteit met kunst en cultuur is wenselijk en ervaring in de culturele sector met diverse partnershipactiviteiten is een pré;
- Verder is het nodig dat je bereid bent om in avonden en weekenden te werken en dus geen 9-5 mentaliteit hebt.
Naast bovenstaande zaken zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die het een uitdaging vindt en er plezier in heeft om met veel verschillende relaties goede contacten te onderhouden, mooie ontmoetingen tot stand te brengen, het orkest te promoten en de geformuleerde resultaten te behalen. Dit alles tezamen met het team dat wordt aangestuurd door de manager corporate partnerships.
Wat bieden wij jou?
- Een dynamische functie bij de afdeling Development. Daarnaast werk je veel samen met collega’s van andere afdelingen zoals Marketing, Communicatie & Verkoop, artistiek en ook de musici;
- Als de samenwerking wederzijds goed bevalt, bestaat na één jaar de mogelijkheid tot een vast dienstverband;
- Een salaris van minimaal € 3.028,-- en maximaal € 4.168,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (100%) afhankelijk van jouw ervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld;
- Een plek in een organisatie waar veel ruimte is voor opleiding en coaching;
- Een keer per week kun je samen met je collega’s yogalessen volgen en je kunt terecht bij onze fysiotherapeut;
- Een mobiele telefoon, laptop, een thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
- Uiteraard is er volop ruimte om aanwezig te zijn bij onze concerten.
Hoe kun je reageren?
Ben je enthousiast om aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag uiterlijk 22 februari a.s. jouw cv en motivatie. Deze kun je mailen naar Carien Hietkamp (hoofd Personeel & Organisatie) via peno@concertgebouworkest.nl.
Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Patty Nobrega, manager corporate partnerships, 020-3051010.
De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 28 februari 2025 en de tweede gespreksronde op 4 en 7 maart 2025. Bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een concurrentiebeding maakt deel uit van de arbeidsovereenkomst.
Het Koninklijk Concertgebouworkest streeft ernaar om met het personeelsbestand een afspiegeling te zijn van de Nederlandse samenleving en onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie. Vacatures staan uitdrukkelijk open voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar iemand die de diversiteit binnen ons team versterkt.